Заявление о приёме на работу: образец и заполнение онлайн

Образец заявления о приёме на работу

Обязательно ли писать заявление

По закону — нет. Работу оформляют трудовым договором, а на его основании издаётся приказ о приёме (ст. 68 ТК РФ). Но многие работодатели просят заявление для порядка в документах — поэтому его всё равно часто пишут.

Как написать

1. Шапка справа: кому (должность и ФИО руководителя в дательном падеже) и от кого — ваше ФИО в родительном: «от Петрова Петра Петровича». Должности у вас в этой организации ещё нет.
2. По центру — «Заявление».
3. Текст: «Прошу принять меня на работу в отдел продаж на должность менеджера по продажам с 13 октября 2026 г.» Должность — в родительном падеже («менеджера», «бухгалтера»).
4. Если договорились об испытательном сроке — укажите его.
5. Внизу — дата и подпись.

Какие документы нужны при приёме

По статье 65 ТК РФ обычно предъявляют:

• паспорт;
• трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности — если это не первая работа;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (СНИЛС);
• документы воинского учёта — для военнообязанных;
• документ об образовании или квалификации — если работа этого требует;
• справку об отсутствии судимости — для тех видов работ, где это требуется законом.

Испытательный срок и трудовой договор

Испытательный срок — не больше трёх месяцев, для руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров — до шести месяцев (ст. 70). Условие об испытании должно быть в трудовом договоре. Если вас допустили к работе без договора, работодатель обязан оформить его письменно не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допуска (ст. 67).