Образец заявления
Директору ООО «Ромашка»
Иванову И. И.
от менеджера
Петрова П. П.
Заявление
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 13 октября 2026 г. с последующим увольнением по собственному желанию.
29 сентября 2026 г.подпись
Как это работает
- По письменному заявлению неиспользованные отпуска могут предоставить с последующим увольнением — кроме увольнения за виновные действия (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Это право работодателя, а не обязанность: даты согласуют.
- Днём увольнения считается последний день отпуска.
- Нерабочие праздничные дни, выпавшие на отпуск, в его календарные дни не входят (ст. 120) — отпуск и дата увольнения сдвигаются.
- Окончательный расчёт и документы обычно выдают в последний рабочий день перед отпуском — уточните это у работодателя заранее.
Можно ли передумать
Да: при увольнении по собственному желанию заявление можно отозвать до дня начала отпуска — если на ваше место не пригласили в порядке перевода другого работника (ч. 4 ст. 127).
Сколько дней отпуска можно взять
Все неиспользованные дни — и за текущий, и за прошлые рабочие годы. Если не хотите уходить в отпуск перед увольнением, за неиспользованные дни полагается денежная компенсация (ч. 1 ст. 127). Чтобы уволиться по собственному желанию без отпуска, подойдёт обычное заявление на увольнение.
Можно ли напечатать заявление или отправить картинкой
Писать текст от руки не обязательно — главное, подпись ручкой. Официально заявление подают на бумаге; электронно — если вы работаете дистанционно или в компании электронный кадровый документооборот.