docutils

Заявление на отпуск за свой счёт: образец и заполнение онлайн

Отпуск без сохранения заработной платы: заполните поля, при необходимости укажите причину и приложение, выберите почерк и распишитесь. Всё происходит в браузере: текст и подпись никуда не отправляются.

1

Текст заявления

Шапка пишется в падежах: кому — «Директору Иванову И. И.», от кого — «от менеджера Петрова П. П.».

2

Почерк

Чернила
3

Подпись необязательно

Распишитесь здесь мышью или пальцем

Подпись сама впишется над линией. Фото — тёмная ручка на белой бумаге, фон уберём. Можно и не расписываться здесь, а расписаться ручкой после печати.

Предпросмотробновляется на лету

Готовый документ: заявление на отпуск за свой счёт

Нажмите на картинку и удерживайте, затем выберите «Сохранить изображение».

Образец заявления на отпуск за свой счёт

Директору ООО «Ромашка»
Иванову И. И.
от менеджера
Петрова П. П.

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 3 календарных дня с 13 октября 2026 г. в связи с регистрацией брака.

Приложение: копия свидетельства о браке.

29 сентября 2026 г.подпись

Когда работодатель обязан отпустить

Обычно отпуск за свой счёт дают по договорённости: по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, а продолжительность согласуют с работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Но в ряде случаев отказать по письменному заявлению нельзя (ч. 2 ст. 128):

В таких случаях причину стоит указать в заявлении и приложить подтверждающий документ.

Нужно ли указывать причину

Закон не требует, но без причины работодателю труднее согласовать отпуск. Если причина из списка выше — укажите её обязательно: тогда отказать нельзя.

Как отпуск за свой счёт влияет на стаж и отпуск

В стаж, который даёт право на ежегодный оплачиваемый отпуск, входят дни отпуска без сохранения зарплаты — но не больше 14 календарных дней за рабочий год (ст. 121). Если взять больше, рабочий год сдвинется, и право на следующий оплачиваемый отпуск наступит позже. Выходные внутри отпуска за свой счёт тоже входят в его календарные дни.

Можно ли напечатать заявление или отправить картинкой

Писать текст от руки не обязательно — главное, подпись ручкой. Официально заявление подают на бумаге; электронно — если вы работаете дистанционно или в компании электронный кадровый документооборот. Картинка удобна, чтобы заранее согласовать даты с руководителем.